Ve smyslu ustanovení §81 a násl. zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti je každý zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru povinen zaměstnávat 4 % osob se zdravotním postižením. Pokud tento povinný podíl nesplňuje, má daňovou povinnost finančního odvodu do státního rozpočtu. Tomuto pro Vás naprosto neefektivnímu odvodu je možno se vyhnout odběrem výrobků nebo služeb od zaměstnavatele, který zaměstnává více než 50 % zaměstnanců se zdravotním postižením.